Zeit für Veränderung: Michaela Just
Moderne Personalarbeit ist flexible Personalarbeit. Als externe Personalleiterin und HR Interim Managerin fülle ich passgenau, flexibel und kompetent Lücken in der HR-Arbeit. Ich motiviere Führungskräfte und Belegschaften, gestalte effiziente Abläufe und richte die Personalarbeit effektiv aus.
Externe Personalleiterin | HR Interim Managerin
Als externe Personalleiterin begleite ich vor allem Unternehmen aus Handwerk, Gewerbe und Dienstleistungen ohne eigene Personalabteilung und schaffe Freiräume – damit Sie sich voll auf den Markt und Ihre Kunden konzentrieren können.
Als Interim Managerin übernehme ich die befristete Leitung von HR-Abteilungen oder unterstütze in Sondersituationen, beispielsweise bei Restrukturierung oder Sanierung, im Führungs- und Talent-Management oder bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Wie darf ich Sie unterstützen? Wenn Sie Fragen haben: +49 (0)8062 90 83 anrufen – oder schreiben Sie eine kurze Nachricht an info@justtime.de
Externe Personalarbeit und HR Interim Management
Externe Personalleitung
für Ihren Bedarf
Ob Handwerk, Gewerbe oder Dienstleistungen: Als externe Personalleiterin übernehme ich die Personal-Aufgaben, für die Sie Unterstützung brauchen.
- HR-Leitung nach Bedarf
- Umfassendes Know-How
- Zuverlässig und flexibel
- Budgetierung ohne Risiko
- Nah dran an München und Umland
HR Interim Management
Expertise für Projekte
Schnell, flexibel und bundesweit fülle ich Lücken in der Personalarbeit. Als HR Interim Managerin habe ich viele Mandate erfolgreich abschließen können, etwa zu folgenden Themen:
- Interim Personalleitung
- Neuausrichtung der Personalarbeit
- Veränderungsprozesse begleiten
- Führungs- und Talent Management
- Digitalisierung und HR-Prozesse
Aus der Praxis für die Praxis
Als externe Personalleiterin und HR Interim Managerin habe ich eine Vielzahl von Unternehmen aus verschiedensten Branchen unterstützt.
Neuaufbau der Personalabteilung in einem KMU
Ein Familienunternehmen aus der Verpackungsindustrie mit ca. 70 Mitarbeitenden war im Sommer 2021 an einen Investor verkauft worden. Der Investor setzte eine neue Geschäftsführung ein – und der CFO beauftragte mich damit, eine Personalabteilung aufzubauen.
Interim Personalleitung bei IT-Dienstleister
Ein Unternehmen aus der IT Dienstleistungsbranche mit etwa 650 Mitarbeitenden hatte über mehrere Monate keine neue Leitung für die Personalleitung gefunden. Um die Zeit bis zur Neueinstellung zu überbrücken, wurde ich als Interim Personalleiterin beauftragt.
HR-Neuausrichtung (Klinikverbund)
Nach 18 Jahren hatte der Personalleiter eines Klinikverbundes das Unternehmen verlassen. Zum Verbund gehörten 5 Krankenhäuser, 4 Altenheime, ein ambulanter Pflegedienst, eine Krankenpflegeschule und eine Service-Gesellschaft zum Unternehmen. Der Klinikverbund beschäftigt etwa 4.500 Mitarbeitende. In der Personalabteilung waren zum Zeitpunkt des Interim Mandates 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Wer ist justtime?
Michaela Just – selbstständige Interim Managerin seit 2003 | Staatlich geprüfte Betriebswirtin | Zertifizierte Mittelstandsberaterin | Business Coach (dvct) | Asien | Skifahren | Golfen | Landleben | Bergwandern
Wer ist justtime?
Michaela Just – selbstständige Interim Managerin seit 2003 |
Staatlich geprüfte Betriebswirtin | Zertifizierte Mittelstandsberaterin |
Business Coach (dvct) | Asien | Skifahren | Golfen | Landleben | Bergwandern
Hat Zeit für Veränderung: Michaela Just
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